Un buen líder

Un buen líder promueve el trabajo en equipo. Se dirige a los demás con respeto y cortesía, sin dejar a un lado la autoridad que le caracteriza y sin dejar de cumplir con sus deberes y funciones.

Un líder percibe los errores e intenta enmendarlos junto a su equipo de trabajo. Se preocupa y ocupa por el bienestar de su equipo con el fin de que el trabajo se realice de la mejor manera posible.

Sabe escuchar, es diligente, atento, entusiasta, motivador, emprendedor, soñador, luchador y se encuentra enfocado en la meta.

Tiene la capacidad de que captar la atención de los demás y de inspirarlos.

Un buen líder es capaz de llevar a su equipo a elevar al máximo sus capacidades y a descubrir grandes habilidades. Procura que este camine en una dirección para el beneficio de todos en común.

No busca protagonismo, más bien busca el reconocimiento de todos los que componen su equipo. 

Disfruta adquirir conocimiento y lo comparte con los demás.

Es una persona educada, inteligente, creativa. Está capacitado para tomar decisiones que pueden causar impacto positivo o negativo en su equipo, por el bien de la empresa, pero lo hace de una manera sutil, clara y cordial mostrando empatía.

Un buen líder nace o puede forjarse en el camino mediante la adquisición de conocimiento y estrategias, y es una persona exitosa, que valora el esfuerzo y el sacrificio de otros para llegar a ser igualmente exitosos.

Cabe destacar que un buen líder no obliga, no hostiga, no ofende, no discrimina, no utiliza palabras soeces para dirigirse a su equipo de trabajo.

Un buen líder sabe negociar, pregunta, cuestiona, hace buen uso del lenguaje y de la comunicación y lo describe el respeto hacia sus colegas, hacia su trabajo y hacia sí mismo.

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